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[单选题]
劳动者应当向用人单位支付违约金的情形是（)
A.劳动者严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的
C.劳动者违反服务期约定的
D.劳动者提前解除劳动合同的
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B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的
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A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的和劳动者被依法追究刑事责任的
张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是（）。
A．违反服务期约定
8．违反晚婚约定
C．违反竞业限制约定
D．擅自参加研究生考试
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，需支付违约金
B.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，金额采取服务期限分摊计算
C.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
D.自主创业或到其他公司工作，如生产经营与原单位构成竞争关系，需支付违约金
