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[单选题]

当月直辖组FYC达到15000,高级组经理计提津贴比例(),组经理计提津贴比例是

A.15% 14%

B.12% 12%

C.12% 15%

D.8% 9%

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A、15% 14%

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第1题
高级业务主任于最近一个考核期(连续任高级业务主任二个自然季为一个考核期)只要达到考核期内累计个人FYC900元、直辖组人力8人、直辖组累计FYC54000元,自次月起晋升为业务经理()
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第2题
组经理责任津贴与以下哪些指标无关()

A.组经理职级

B.直辖组月度FYC

C.团队持续率

D.直辖团队星级人力

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第3题
关于卓越部成就奖以下说法错误的是?()

A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元

B.直辖部(含本人)有效人力≥20人

C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得

D.组经理及其以上职级均可享受

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第4题
新版主管品质考核中,主管系列日常考核项目有()

A.团队新单业绩

B.团队保全服务

C.团队参会情况

D.直辖组举绩

E.增员及授课

F.直辖组当月新增人力

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第5题
资深总及总监层直辖部月均FYC8万元(不含直辖组),可获得部年度创业奖系数为()?

A.0.2

B.0.25

C.0.3

D.0.35

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第6题
新主任帮扶津贴在晋升后的第1至第3个月,当月FYC达到800元,达标当月的发放金额为()元请选择您认为正确的答案?

A.400

B.600

C.800

D.1000

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第7题
在最近一个季度考核期达到下列条件,予以维持高级客户经理:1.个人月均FYC≥1.2Q元;2.个人13个月保费持续率≥85%()
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第8题
新版日常考评办法中,直辖组“111”工作模式标准为:每周达成保障型保费()元,短险保费()元

A.10000,1500

B.10000,1000

C.15000,1000

D.15000,1500

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第9题
交通警察违反规定为()的机动车办理登记的,按照国家有关规定给予处分,经教育不改又不宜给予开除处分的,按照《公安机关组织管理条例》规定予以辞退;对聘用人员予以解聘。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.被盗抢

B.走私

C.非法拼(组)装

D.达到国家强制报废标准

E.事故车

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第10题
交通警察违反规定为被盗抢、走私、非法拼(组)装、达到国家强制报废标准的机动车办理登记的,按照国家有关规定予以处分,经教育不改又不宜给予开除处分的,按照《公安机关组织管理条例》规定予以辞退;对聘用人员予以解聘。构成犯罪的,依法追究刑事责任。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
组经理A培育组经理B,以下哪些情况下,两人的培育组关系终止()。

A.A与B同时由资深组经理首次晋升为处经理。

B.A为高级组经理时,B由高级组经理晋升为资深组经理。

C.A为高级组经理时,B由资深组经理晋升为处经理。

D.AB同时晋升为处经理后,A又降级为资深组经理。

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