题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
绩效评估前需要进行评估培训,培训对象包括管理人员和()。A.企业中高层管理者B.员工C.人力资源部
绩效评估前需要进行评估培训,培训对象包括管理人员和()。
A.企业中高层管理者
B.员工
C.人力资源部工作人员
D.需参与评估的客户
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
绩效评估前需要进行评估培训,培训对象包括管理人员和()。
A.企业中高层管理者
B.员工
C.人力资源部工作人员
D.需参与评估的客户
绩效评估前培训包括对管理人员的培训和()。
A.对人力资源工作人员的培训
B.对员工的培训
C.对公司领导的培训
D.对评估者的培训
绩效管理的目的在于员工能力的提高和绩效的持续改进,()作为绩效管理的重要环节,需要全员参与。
A.评估前沟通和培训
B.实施绩效评估
C.评估信息记录
D.评估结果分析和统计
A、了解是什么问题导致不良绩效
B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
C、参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
D、建立支持机制
E、建立培训评价与评估机制
A.什么也不做,只能按计划开展培训
B.动用管理储备开展计划外培训
C.向组织申请计划外的培训费用
D.压缩其他培训费用