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[单选题]

狭义的人力资本的范畴不包括( )。

A.经理班子成员

B.高级管理人才

C.高级技术人才

D.董事会的成员

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第1题
狭义的人力资本范畴包括()。

A.股东

B.董事会成员

C.经理班子成员

D.高级技术人才

E.高级管理人才

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第2题
狭义的人力资本一般不包括()。A.董事会成员B.经理班子成员C.高级管理人才D.高级技术人才

狭义的人力资本一般不包括()。

A.董事会成员

B.经理班子成员

C.高级管理人才

D.高级技术人才

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第3题
狭义人力资本的研究对象不包括()。A.董事会成员B.高级管理人才C.经理班子成员D.高级技术人才

狭义人力资本的研究对象不包括()。

A.董事会成员

B.高级管理人才

C.经理班子成员

D.高级技术人才

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第4题
广的人力资本范畴包括()。

A.股东

B.董事会成员

C.经理班子成员

D.高级技术人才

E.高级管理人才

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第5题
狭义的人力资本不包括()。A.总经理B.副总经理C.董事会成员D.核心技术人员

狭义的人力资本不包括()。

A.总经理

B.副总经理

C.董事会成员

D.核心技术人员

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第6题
狭义的人力资本一般包括()

A.全体员工

B.董事会成员

C.经理班子成员

D.高级管理人员

E.高级技术人才(2016年人力资源一级管理师真题)

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第7题
人力资本的范畴中,广义的人力资本包括()。

A.董事会成员

B.董事会人力资本

C.经理班子成员

D.技术人才

E.管理人才和所有员工

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第8题
下面说法正确的是()。A.胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴B.胜任力是指知识和技

下面说法正确的是()。

A.胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴

B.胜任力是指知识和技能,胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机

C.胜任特征是潜在的、深层次的特征,不包括外显因素

D.狭义的胜任特征指的是知识和技能

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第9题
下列不属于狭义公司治理概念范畴的是()。

A.合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系

B.目标是保证股东利益的最大化

C.包括企业的战略决策系统、企业文化、企业高管控制制度等

D.借助股东大会、董事会、监事会、经理层所构成的公司治理结构来实现内部治理

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第10题
属于企业集团人力资本范畴的可以有()。

A.总经理

B.总经济师

C.总会计师

D.董事长

E.独立董事

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