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[单选题]

狭义的人力资本一般不包括( )。

A.董事会成员

B.经理班子成员

C.高级管理人才

D.高级技术人才

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第1题
狭义的人力资本不包括()。A.总经理B.副总经理C.董事会成员D.核心技术人员

狭义的人力资本不包括()。

A.总经理

B.副总经理

C.董事会成员

D.核心技术人员

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第2题
狭义人力资本的研究对象不包括()。A.董事会成员B.高级管理人才C.经理班子成员D.高级技术人才

狭义人力资本的研究对象不包括()。

A.董事会成员

B.高级管理人才

C.经理班子成员

D.高级技术人才

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第3题
狭义的人力资本的范畴不包括()。A.经理班子成员B.高级管理人才C.高级技术人才D.董事会的成员

狭义的人力资本的范畴不包括()。

A.经理班子成员

B.高级管理人才

C.高级技术人才

D.董事会的成员

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第4题
狭义的人力资本一般包括()

A.全体员工

B.董事会成员

C.经理班子成员

D.高级管理人员

E.高级技术人才(2016年人力资源一级管理师真题)

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第5题
狭义的人力资本范畴包括()。

A.股东

B.董事会成员

C.经理班子成员

D.高级技术人才

E.高级管理人才

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第6题
广的人力资本范畴包括()。

A.股东

B.董事会成员

C.经理班子成员

D.高级技术人才

E.高级管理人才

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第7题
人力资本的范畴中,广义的人力资本包括()。

A.董事会成员

B.董事会人力资本

C.经理班子成员

D.技术人才

E.管理人才和所有员工

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第8题
企业集团人力资本的价值计量和会计核算的主要特征不包括()。A.如何把各成员企业的人力资本综合

企业集团人力资本的价值计量和会计核算的主要特征不包括()。

A.如何把各成员企业的人力资本综合起来,作为企业集团总的人力资本

B.如何对成员企业的人力资本进行比较分析

C.如何通过会计报表为高层管理者的决策提供及时、准确可靠的人力资本存量信息

D.如何通过会计报表为管理人员提供及时、准确可靠的人力资本存量信息

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第9题
人力资本投资报酬递减的原因不包括()A.受教育年限延长B.边际教育成本的快速增长C.技能与知识边

人力资本投资报酬递减的原因不包括()

A.受教育年限延长

B.边际教育成本的快速增长

C.技能与知识边际增长率上升

D.人力资本投资与人的预期收益时间相关

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第10题
国外企业集团中母公司承担子公司的经营责任的情况不包括()。A.对一般控股企业,母公司董事会成员

国外企业集团中母公司承担子公司的经营责任的情况不包括()。

A.对一般控股企业,母公司董事会成员遵守谨慎和规范经营原则。违反规定并给子公司造成损失的,应承担赔偿责任

B.对有控制协议的子公司的盈亏负责.但不承担子公司欠第三者的债务

C.对有控制协议的子公司的盈亏负责,包括承担子公司欠第三者的债务

D.对有利润上缴协议的子公司,母公司和子公司可以成为一个纳税单位,子公司在经济、财务和组织上并入母公司,只是保留在法律上的独立地位

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