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[主观题]

在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。A.管理幅度越大,管理层次越

在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。

A.管理幅度越大,管理层次越多

B.管理幅度越大,管理层次越少

C.管理幅度越大,管理层次可能越多

D.管理幅度越大,管理层次可能越少

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第1题
关于企业组织结构设计,正确的说法是()。

A.企业组织结构设计不仅要考虑企业战略、环境因素,还要考虑技术等方面的因素

B. 一般来说,在管理幅度给定的条件下,企业的管理层次应尽可能少

C. 在组织规模既定的情况下,管理层次和管理幅度成正比

D. 在直线制组织机构下,一个下级机构要听从各职能部门的命令和指挥

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第2题
就而言,在企业组织规模既定的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系。()
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第3题
小何在改革开放初期创办了一家小型私营食品企业。由于产品口味好、价格面向一般大众,很快就确立了消费者认可的品牌,销路非常好。在此情况下,小何企业的员工人数也随之增加:由原来的6名家族成员增加到现有的120名,工厂规模也扩犬了很多。在感受成功喜悦的同时,小何也意识到前所未有的困扰一一他越来越感觉到力不从心。每天疲于奔命地处理各种各样的琐事。但是,尽管如此,工厂的管理还是给人以很混乱的感觉。为此,小何请教了许多人,具有代表性的建议有以下四种,哪个最有效()

A.小何应抽出时间去某著名商学院接受管理方面的培训

B.应聘请一位顾问,帮他出谋划策

C.对于企业的组织结构进行改组,在小何和一线工人之间增加一个管理层

D.应招聘一位能干的助理,帮助他处理各种琐事

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第4题
在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小成反比。()
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第5题
一般来说,在企业的组织结构、管理风格、管理手段、业务规模等方面均无明显变化的情况下,企业的管理费用规模变化应该不会太大。 ()此题为判断题(对,错)。
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第6题
在组织规模一定的情况下,组织层级越少,管理幅度就会()

A.越小

B.越大

C.不确定

D.不变

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第7题
在组织规模既定的情况下,管理层次越多,管理幅度就越小。()
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第8题
在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度呈反比关系。()
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第9题
在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次呈()关系。

A.正比

B.反比

C.没有

D.变动

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第10题
在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度之间()。

A.成正比关系

B.成反比关系

C.互不相关

D.曲线相关

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