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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

:一个知名的企业向社会招聘高级管理人才,面试中有一道试题:“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我公司有何价值?”应聘者对此各陈所见,但最后被录用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因,老总回答说:“这样的人值得信任。” 这段文字的主旨是()。

A.聪明的不做胜过愚蠢的做

B. 有创新精神才能出奇制胜

C. 能保守秘密的人值得信任

D. 人格是成功的重要因素

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第1题
:一个知名的企业向社会招聘高级管理人才,面试中一道试题:“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我公司有何价值?”应聘者对此各陈所见,但最后被录用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因,老总回答说:“这样的人值得信任。”这段文字的主旨是()。

A.聪明的不做胜过愚蠢的做

B. 有创新精神才能出奇制胜

C. 能保守秘密的人值得信任

D. 人格是成功的重要因素

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第2题
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()A猎头公司B职业介绍所C大学校园D媒体广告

企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()

A猎头公司

B职业介绍所

C大学校园

D媒体广告

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第3题
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。

A.猎头公司

B.职业介绍所

C.大学校园

D.大学校园

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第4题
一般来说,企业会通过猎头公司招聘()。

A.普通员工

B.高级管理人才

C.技术专家

D.在校大学生

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第5题
MBA是一种高级企业管理人才,对MBA来说最重要的一点在于企业家精神,具有企业家精神的MBA是市场中的佼佼者。我国现在招收MBA的院校有50多所,有很多还宣称与国外院校合办,但大多是一些三流院校,有的连正式的教材都没有,其良莠不齐可见一斑。由此可推知()。

A.中国缺的不是MBA,而是具有企业家精神的真正的MBA

B.中国的MBA都不是合格的

C.中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合

D.只有拥有MBA学位的人才能管好企业

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第6题
组织高级管理人才选拔应遵循外部招聘优先原则。()
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第7题

专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构是()。

A.人才招聘会

B.就业机构介绍

C.猎头公司

D.校园招聘

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第8题
MBA是一种高级企业管理人才,对MBA来说最重要的一点在于企业家精神,具有企业家精神的MBA是市场中
的佼佼者。我国现在招收MBA的院校有50多所,有很多还宣称与国外院校合办,但大多是一些三流院校,有的连正式的教材都没有,其良莠不齐可见一斑。由此可推知()。

A.中国缺的不是MBA,而是具有企业家精神的真正的MBA

B.中国的MBA都不是合格的

C.中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合

D.只有拥有MBA学位的人才能管好企业

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第9题
MBA是一种高级企业管理人才,其重要的一点在于企业家精神,具有企业家精神的 MBA是市场中的佼佼者。
我国现在有50多所院校都招收MBA,有很多还宣称与国外院校合办,但大多是一些三流院校,有的连正式的教材都没有,其良莠不齐可见一斑。由此可推知()。

A.中国缺的不是MBA,而是具有企业家精神的真正的MBA

B.中国的MBA都是不合格的

C.中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合

D.只有拥有MBA学位的人才能管好企业

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第10题
MBA是一种高级企业管理人才,其最重要的一点在于企业家精神,具有企业家精神的MBA是市场中的佼佼者
。我国现在有五十多所院校都招收MBA,有很多还宣称与国外院校合办,但大多是一些三流院校,有的连正式的教材都没有,其良莠不齐可见一斑。由此可推知,()。

A.中国缺的不是MBA,而是具有企业家精神的真正的MBA

B.中国的MBA都是不合格的

C.中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合

D.只有拥有MBA学位的人才能管好企业

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