题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
行为描述面试的实质是( )。
A.属于特殊的结构化面试
B.面试提问的都是行为性问题
C.识别关键性的工作要求
D.用过去行为预测未来行为
E.探测行为样本
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B.面试提问的都是行为性问题
C.识别关键性的工作要求
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A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
A．为一种特殊的结构化面试
B．面试的问题都为行为性问题
C．为一种特殊的非结构化面试
D．面试的问题都为知识性问题
E．实质为识别关键性的工作要求
A.提醒嫌疑人如果有欺骗的嫌疑,面试将被终止
B.把面试话题转到另一个方向,直到关系松弛后再回到那些令人烦恼的问题上
C.告知嫌疑犯欺骗是明显的,而且继续面试
D.对可疑的虚假陈述提出实质性问题,但不要泄露可疑的欺骗行为
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是 ()
A 、动力
B 、情境
C 、目标
D 、行动
E 、结果
主要用于了解应聘者与未来行为相关的意向或倾向的是（）。
A.情景式面试
B.行为描述式面试
C.心理面试
D.人才测评
