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[多选题]

以下哪些属于高绩效团队最大的敌人()

A.松散的纪律

B.不关我事的态度

C.团队中的烂苹果

D.管理者的挑战

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BCD

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第1题
以下属于高绩效团队的特征有()。

A.清晰的目标

B.良好的沟通

C.相互的信任

D.一致的承诺

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第2题
关于团队管理,以下哪些内容是高绩效团队成功要件()

A.团队具有清楚的目标

B.团队执行有效的策略

C.团队成员承诺全心投入团队的工作

D.团队能够保持活力与热忱

E.团队成员具有同质性

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第3题
以下说法正确的有()

A.问题是提问

B.复试投票时,需要对中间原因进行投票,对根本原因也需要投票

C.思考最大的敌人是复杂

D.团队引领者需通过激发好奇心来搜索可能存在的关系,提出新的原因假设并不是必须

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第4题
高绩效团队的特征包括下面6项中哪些?()①目标明确②赋能授权③积极沟通④富有弹性⑤得到认可⑥士气高昂

A.①②③④⑤⑥

B.②③④⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①②⑤⑥

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第5题
团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标,而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源,不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体“合力”的强大,其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义,下列属于团队精神的是:

A.忠诚、投入、志趣相投、相互吸引

B.有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿

C.高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质

D.将每个成员“粘”在一起的“胶”

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第6题
成功塑造一个真正高绩效的团队以下不需具备的要素有()。A.共同的价值观、开放式的沟通B.对领导

成功塑造一个真正高绩效的团队以下不需具备的要素有()。

A.共同的价值观、开放式的沟通

B.对领导的绝对服从

C.相互信任,互相尊重、充分尊重和发挥成员的特长

D.有高效的工作方法、程序、规则与流程

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第7题
下列属于群体绩效奖励计划的优点的是()

A.促进团队内各成员间的合作

B.能节省不少行政费用和时间

C.不容易激发个别人员的努力

D.计算简便容易让人很好理解

E.会使高绩效者放弃努力离职

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第8题
团队精神,是指团队的成员为了团队的利益和目标,而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩
效团队强大竞争力的根源,不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体“合力”的强大,其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义,下列属于团队精神的是()。

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第9题
以下对于奖金的描述中,错误的是()

A.奖金不会增加企业的固定成本

B.奖金不随企业绩效而上下浮动

C.奖金最大的特点是激励性、灵活性

D.向个人高绩效支付的一次性报酬,称为个人奖金

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第10题
适度的团队规模称为高绩效团队。()
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