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新人获取训练津贴,一年之内都可以享受()

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第1题
为降低新人获得训练津贴门槛,提高新人收入,保险类综拓业绩可计入()最低档训练津贴的获取

A.1-3月

B.6-12月

C.4-12月

D.1-12月

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第2题
四季度增员活动中,新人签约必须是一次入司,且在签约班结训合格(含当日)7日内入司,才可以享受新人训练津贴()
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第3题
新人当月参会率未达到60%,不享受当月新人津贴()
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第4题
金领可以享受哪些利益()

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.金领津贴

F.菁英津贴

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第5题
FNA新人1-3月最高可获得训练津贴()

A.6800元

B.8500元

C.2400元

D.13000

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第6题
新人津贴可以根据品管得分130%获取()
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第7题
新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上,否则新人的新人津贴打折发放,该新人晋升业务主任后该津贴正常发放()
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第8题
辅导津贴仅针对以渠道专员入司12个月内新人的推荐人享受()
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第9题
入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩,未结训不享受新人津贴/培训津贴,直至完成补训后方可发放(缺训期间停发的相关津贴不予以补发)()
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第10题
每月()日以后入司新人,若入司当月未能达到领取最低训练津贴标准,训练津贴领取时间可以顺延一个月

A.10

B.15

C.20

D.25

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第11题
新人当月标保20000、当月件数3件,新人津贴可获取多少()

A.400

B.700

C.1500

D.3000

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