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[判断题]

入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩,未结训不享受新人津贴/培训津贴,直至完成补训后方可发放(缺训期间停发的相关津贴不予以补发)()

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第1题
新人4.11号及以后入司,当月达成转正条件,5月份培训津贴与()挂钩,服务津贴与()挂钩

A.服务品质考评、服务品质考评

B.新人品质考评、服务品质考评

C.新人品质考评、业务品质考评

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第2题
新人入司上岗后,入司次月()日及以前新人所在机构相关内勤必须在人员管理系统内完成新人5G 身份标识

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题
辅导津贴仅针对以渠道专员入司12个月内新人的推荐人享受()
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第4题
见习入司()月内没有达成晋升,则职级津贴从次月起为0

A.5

B.6

C.7

D.8

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第5题
每月()日以后入司新人,若入司当月未能达到领取最低训练津贴标准,训练津贴领取时间可以顺延一个月

A.10

B.15

C.20

D.25

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第6题
新人财补1620档和健康档第1个月界定规则,以下正确的是()

A.新人签约当月达成1620标准,则当月作为发放1620第一个月

B.新人签约当月未达成1620标准,则次月作为发放1620第一个月

C.新人签约当月达到健康人力标准,则当月作为发放见习津贴第一个月

D.新人签约当月未达到健康人力标准,则次月作为发放见习津贴的第一个月

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第7题
新基本法中,15号以后入司的新人,三个月内不能转正的,培训津贴按()发放

A.80%

B.50%

C.60%

D.55%

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第8题
假设30岁的新人小张在入司第二个月收取两份5000元的国寿福,佣金35%,那么小张能获得的基本法新人津贴是多少()

A.1100

B.1700

C.1750

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第9题
新人津贴的获取在入司第1-6个月内无职级要求,第7-12个月要求正式业务员及以上职级才可获取()
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第10题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为(),二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是

A.12个月,新锐版50%

B.15个月,根据年龄确定版本

C.15个月,新秀版50%

D.18个月,新秀版50%

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第11题
新人张三4月11日入司,本人出勤率为96%,本月短险保费300元,本月FYC1500元,无增员。请问张三4月能否拿到培训津贴()
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