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[判断题]

化解谈判僵局的策略包括改变谈判环境、更换谈判人员、重新判定时间、寻找中间调解、提供多种方案、提高谈判级别、适当妥协让步、及时结束谈判（)

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更多“化解谈判僵局的策略包括改变谈判环境、更换谈判人员、重新判定时…”相关的问题

第1题

双方在价格条款上互不相让、僵持不下，可以把这一问题暂时抛在一边，洽谈交货日期、付款方式、运输、保险等条款。这属于化解谈判障碍的策略中的“大事化小”，打破僵局。（)

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第2题

一般来说，妥善处理谈判僵局的策略和技巧是：______、______。

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第3题

据朝方称，目前六方会谈之所以陷入僵局，是因为美国政府推翻了第三轮六方会谈上达成的一致，“迫使朝

鲜放弃包括和平开发核能在内的所有核计划”，“从事企图颠覆朝鲜制度的敌对行为”对于未来，朝方并不急于下最终结论，布什第二届任期才刚刚开始，朝鲜还想留点时间，耐心地等待美国政府调整双边政策。这段文字主要想告诉我们()

A．由于美国不肯改变对朝政策，朝鲜并不急于恢复六方会谈

B．美国政府推翻六方会谈上达成的一致造成僵局

C．朝鲜耐心地等待美国政府调整双边政策

D．美朝谈判出现变化

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第4题

商务谈判策略的______是指根据谈判过程的具体情况，改变策略表达的做法。

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第5题

在所有可能导致谈判僵局的谈判主题中，产生僵局频率最高的是( )。

A.质量

B.付款形式

C.付款时间

D.价格

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第6题

商务谈判策略的( )是指根据谈判过程的具体情况，改变策略表达的做法。

A.针对性

B.预谋性

C.时效性

D.随机性

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第7题

谈判僵局的形成有哪几种原因？

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第8题

在所有可能导致谈判僵局的谈判主题中，谈判双方最为敏感的是( )。

A.数量

B.质量

C.价格

D.付款形式

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第9题

如何理解谈判僵局并非坏事，在某种程度上还可以说是一件有意义的好事？

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第10题

员工关系管理的主要内容包括（)。

A.劳动关系管理

B.员工关系诊断与员工满意度调查

C.员工沟通与咨询服务

D.组织员工参与管理

E.冲突化解与谈判

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第11题

一个和谐的谈判气氛，是把谈判的( )、环境等客观因素与谈判者自身的主观努力相结合。

A.人员

B.地点

C.时间

D.策略

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