题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
为提高团队沟通效率，管理者可以（)。
A.制定团队沟通目标
B.对团队成员进行培训
C.开发团队成员的自我领导、自我管理能力
D.以上均正确
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A.制定团队沟通目标
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C.开发团队成员的自我领导、自我管理能力
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A.新来的成员技能不高
B.新成员的工作习惯影响了现有团队
C.人员增加引起沟通渠道的增加，因而影响了效率
D.新老成员之间出现信任危机
A.信息技术的应用可以提高人力资源开发效率
B.信息技术的应用可以加强组织内部成员之间的联系
C.信息技术的应用可以使企业和教育机构之间建立合作伙伴关系
D.信息技术的应用可以为人力资源开发提供良好的内部沟通环境
A.管理宽度加大会使管理效率提高
B.增加管理层次可以缩小管理宽度
C.管理宽度过大时可以通过增加管理者来调整
D.管理层次与管理宽度成正比关系
E.应尽量增设管理层次以保证管理效率
以下哪一项表述或用法完全符合《CFP商标使用指南》的要求？（）
A.某银行在新闻稿中宣称“我行拥有数千名CFP和AFP”
B.王先生在宣传资料中称自己是“一名专业的CFP执业者”
C.田教授已担任CFP资格认证教学工作多年，她在授课前向学员介绍称自己为“资深CFP讲师”
D.为了促进金融理财业务的发展，提高与客户的沟通效率，某商业银行专门印制了理财顾问团队简介，简介中印有“张**，毕业于名牌高校金融专业，certified financial planner执业者”等内容
正式的绩效沟通中，最常见的形式是 ()
A 、 正式的书面报告
B 、 有管理者参加的员工团队会谈
C 、 管理者与员工一对一的会面
D 、 在网上留言与管理者探讨问题
