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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理的第一个模块是：（）。

A.招聘

B.培训开发

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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第1题

人力资源管理很多模块的内容是相互呼应的。（）

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第2题

HR三支柱是对传统人力资源管理职能模块的颠覆式创新，意味着人力资源工作人员不再按照职能模块进行分工（）

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第3题

传统ERP的主要模块（)。

A.生产管理

B.物流管理

C.财务管理

D.人力资源管理

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第4题

企业资源计划的内容包括（)。

A.生产控制模块

B.物流管理模块

C.财务管理模块

D.人力资源管理模块

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第5题

人力资源管理模块包括（)。

A.组织管理

B.人事管理

C.工资管理

D.人力资源管理新内容

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第6题

人力资源管理分为几大模块（)？

A.二

B.四

C.六

D.八

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第7题

生产企业中使用的ERP主要包括()部分。

A.生产控制模块

B.客户关系模块

C.财务管理模块

D.人力资源管理模块

E.物流管理模块

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第8题

‍人力资源管理六大模块不包括（)。‍

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.企业文化建设

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第9题

业务模块与流程建设以（）为出发点，在系统内对人力资源管理相应模块进行业务流程设计与优化，

促进人力资源管理流程化、标准化，确保人力资源信息的动态更新和基于人力资源信息的分析与决策科学有效。

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第10题

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。（)

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。 ()

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第11题

人力资源管理三支柱模型是基于（)提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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