题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
持续的竞争优势和卓越的盈利能力要求管理者在市场需求、不同产出水平下成本结构已知两个条件下，正确判断如何差异化，如何定价及如何（)。
A.开拓市场
B.提高销量
C.促销
D.创造价值
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A.开拓市场
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更多“持续的竞争优势和卓越的盈利能力要求管理者在市场需求、不同产出…”相关的问题
A.可以减少竞争，发挥企业的优势
B.可以减少风险
C.可以大幅度增加盈利
D.可以对单一细分市场进行集中营销
E.集中力量进入竞争者尚未进入或本企业具有优势的细分市场
对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是（）。
A.它是“通过实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”
B.它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”
C.它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”
D.它包括识别实施业务战略所需配备人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法
研讨目的：明确商誉的性质及其计量
资料陈述：发表在2008年2月28日《上海证券报》上的一篇题为《上市公司要看重自己的“经济商誉”》的文章中有以下几段话：……“经济商誉”这个概念，是巴菲特的独特发明。因为在我们这儿，比较流行的说法是企业的知名度或者企业的信誉。那么，企业的知名度或企业的信誉，能否和企业的“经济商誉”同日而语？非也。
按照巴菲特的说法，只有具有持续竞争优势的企业才是超级明星企业。而这些超级明星企业的持续竞争优势，体现在其财务报表上的最明显特征是：拥有历史悠久的、影响力巨大的无形资产，对有形资产需求相对较少，能够产生远远超过产业平均水平的投资回报率。这种超额盈利的资本化价值就是“经济商誉”。
“能够产生远远超过产业平均水平的投资回报率”，有没有具体的指标可以衡量？有。巴菲特的秘诀是看两个指标：一是股东权益回报率，二是账面价值增长率……
要求：
(1)请解释该文章中所说的“经济商誉”概念体现了对商誉的什么观点？你是否同意？
(2)文章中所提出的衡量指标是股东权益回报率和账面价值增长率，你是否同意？请解释你的看法。
A、员工持股计划的员工人数不计算在判断公开发行200人之内
B、首次公开发行新股条件，持续“盈利”能力改为持续“经营”能力
C、公开发行公司债券的条件中，保留了发行最低净资产要求
D、公开发行逐步实行注册制
A.确定、理解并持续满足顾客要求以及适用的法律法规要求
B.确定和应对能够影响产品、服务符合性以及增强顾客满意能力的风险和机遇
C.始终致力于增强顾客满意
D.以上都是
