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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过有计划的财务活动和财务指标来衡量及控制管理活动的控制方法是()。

A.预算控制方法

B.人员控制方法

C.全面控制方法

D.程序控制方法

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第1题
呼吸控制法分为()(呼吸控制法的练习)通过位置、时间、数量来衡量和调整,以此(呼吸被)延长(同时变得)精微。

A.内屏息

B.成功式呼吸控制法

C.外屏息

D.太阳式呼及控制法

E.内外屏息

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第2题
杜邦阐发法是利用各项财务活动、各项财务指标间的内在联系,通过建立财务阐发指标体系,对企业财务活动内各因素进行综合阐发,评价企业财务状况的办法。()
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第3题
杜邦模型是一项运用传统绩效管理工具来衡量、分析企业当前收益的管理工具,它所用到的传统财务工具有损益表和资产负债表。其核心是通过分解()来分析影响企业赢利水平的各种因素。

A.资本利润率

B.投资收益率

C.盈利留存率

D.资产利润率

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第4题
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。(2008年5月二级真题)

A.KPI体系以控制为中心

B.财务与非财务指标相结合

C.战略目标自上而下分解

D.最大限度激发员工的斗志

E.强调对员工行为的激励

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第5题
(),是指从事公路养护的各级部门,根据社会主义经济规律和有计划的商品经济的规律,用计划来组织,协
调其生产、技术、财务活动的一种综合性管理工作。

A.公路养护工程的计划管理

B.公路养护工程管理

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第6题
对实施十二级分类管理的新的资产,既非低风险业务,又不符合损失类标准的,通过测算()得分,对照十二级分类矩阵及分类特别规定,确定分类级次。

A.第一还款来源和第二还款来源

B.经营状况和担保分析

C.客户评价和债项评价

D.财务指标和非财务因素

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第7题
以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有()。[2014年5月二级真题]

A.KPI体系是以控制为中心

B.将财务与非财务指标相结合

C.战略目标自上向下分解

D.能最大限度激发员工斗志

E.强调对员工行为的激励

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第8题
下列属于预防性控制措施的有( )。

A.通过账账核对、实物盘点,以发现记账错误和货物短缺

B.通过有关财务指标的分析识别存在的财务风险

C.企业要求任何业务尤其是货币资金收支业务不能由某一岗位或某一个人包办

D.要求企业所有人员不经合法授权,不能行使相应权利

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第9题
在汽车维修企业薪酬体系的合理制定实施的步骤中,岗位分析是一项基础工作,分析活动需要通过相关的部门、人员共同努力和合作来完成,涉及到维修企业人力资源部和()。
在汽车维修企业薪酬体系的合理制定实施的步骤中,岗位分析是一项基础工作,分析活动需要通过相关的部门、人员共同努力和合作来完成,涉及到维修企业人力资源部和()。

A.员工及其上级主管

B.财务及其他部门

C.管理层

D.董事会

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第10题
KPI评估的目的主要有哪些?()

A、通过对绩效结果进行比较,对不足之处加以改善

B、有助于为业务活动设定目标,但不可作为衡量工作成果、追求持续进步的手段,以及作为自我发展的工具

C、为未来的销售服务和零配件业务制定计划

D、有助于备件部门的经理及员工在工作中抓住重点,也可提升工作积极性

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第11题
财务管理中的财务预测,是对企业计划期各项财务指标进行的()。
财务管理中的财务预测,是对企业计划期各项财务指标进行的()。

A.事前精算

B.事前估算

C.事中测算

D.事中估算

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