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更多“12月10号之前入司新人，当月零星，佣金和新人津贴会在1月同…”相关的问题
第1题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数，该指标中所有“月”均指（）
A.佣金月
B.考核月
C.自然月
D.晋升月
第2题
以下关于《恒安标准人寿个险渠道 2021 年未来领袖计划（创业版）》计划一标准津贴收入的说法正确的是（）
A．入司之前按照公司要求参加培训并按时出勤，通过相应考试，正式入司且系统生成业务编码并签订代理合同，则发放培训津贴 500 元B．入司考核首月，按照公司要求按时出勤、拜访、填写工作日志，当月承保累计首年度佣金 600 元以上的新契约（保单成功完成电话回访，且已过犹豫期），则发放首月培育津贴 500 元C．在考核第3月，当月FYC达到6200元 ，则可获得新秀津贴3000元D．自保件、互保件均不计入新秀津贴及奖助津贴计算基数
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第6题
新人4.11号及以后入司，当月达成转正条件，5月份培训津贴与（）挂钩，服务津贴与（）挂钩
A.服务品质考评、服务品质考评
B.新人品质考评、服务品质考评
C.新人品质考评、业务品质考评
第9题
某主管新增一名新人2020年4月25日满20大寿，本月1号入司，满勤，出单5000元的国寿祥瑞终身且当月核销回执，则可享有的基本法收入是（）
A.1100
B.1000
C.700
D.900
第10题
A计划第三阶段的入围标准()
A.推荐人在5个月内达成钻石会员
B.达标二阶段新人作为推荐人在入司5个月内新增1名有效人力(当月达成有效人力
C.推荐人在5个月内4个月有效活动
D.有1个月达成钻石标准
