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二次入司也可以享受本次公司政策待遇()

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第1题
二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是()

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

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第2题
离职人员以试用职级二次入司的,可按照《基本法》享受前()个月新人训练津贴,同时可享受二季度差异化新人政策(两个政策取高享受训练津贴,()叠加)

A.6;不可

B.6;可

C.3;不可

D.3;可

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第3题
二次入司可以享受新人津贴()
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第4题
二次入司的人员重新签约的,其推荐人可以享受伯乐奖()
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第5题
聘才人员虽然以主管级别入司,因为也是新人,所以也可以享受责任津贴()
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第6题
二次入司人员不享受新人训练津贴()
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第7题
如果公司没有正式任命市级总经理,但由市级常务副总经理主持工作的,则以下正确的是()

A.收入标准不高于总经理

B.可以参照总经理政策定级定薪

C.可以享受年度奖金包分配

D.由省级确定薪酬待遇,报集团审批

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第8题
请问二次入司人员享不享受基本法新人训练津贴()
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第9题
二次入司新人或主管降级为寿险顾问,仍可享受新人创业津贴()
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第10题
潜力新人奖的获得()年龄限制,二次入司人员()享受潜力新人奖

A.无 不能

B.无 能

C.针对22-40岁的新人 不能

D.针对22-40岁的新人 能

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