首页 > 行业知识

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是（）

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

答案

潜力新人奖

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是（）”相关的问题

第1题

新基本法中，15号以后入司的新人，三个月内不能转正的，培训津贴按（）发放

A.80%

B.50%

C.60%

D.55%

点击查看答案

第2题

假设30岁的新人小张在入司第二个月收取两份5000元的国寿福，佣金35%，那么小张能获得的基本法新人津贴是多少（）

A.1100

B.1700

C.1750

点击查看答案

第3题

某主管新增一名新人2020年4月25日满20大寿，本月1号入司，满勤，出单5000元的国寿祥瑞终身且当月核销回执，则可享有的基本法收入是（）

A.1100

B.1000

C.700

D.900

点击查看答案

第4题

辅导津贴仅针对以渠道专员入司12个月内新人的推荐人享受（）

点击查看答案

第5题

二次入司也可以享受本次公司政策待遇（）

点击查看答案

第6题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（），二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是

A.12个月，新锐版50%

B.15个月，根据年龄确定版本

C.15个月，新秀版50%

D.18个月，新秀版50%

点击查看答案

第7题

普通新人三个月内达到转正标准，则继续享受第4至第6个月普通创业津贴A档，未三转，基本法享受B档，是否清楚（）

点击查看答案

第8题

新人入职首月享受无责任底薪（）

点击查看答案

第9题

入司年龄在25～50周岁的本科学历新人，按照500元给予专属奖励（）

点击查看答案

第10题

二次签约的新人可以享受哪些（）

A.佣金

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.持续率奖

点击查看答案

第11题

新人奖励：双薪奖的奖励标准分别是新签约人力需在入司当月达成保障型累计保费≥3000元≥5000≥10000，出席率≥80%，则奖励该新人1000元、2000元、3000元（）

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）