首页 > 行业知识
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于发展和谐劳动关系的重要意义表述不正确的是()。

A.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容

B.劳动关系是社会经济关系的重要补充

C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提

D.劳动关系是最基本和最重要的社会关系

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下关于发展和谐劳动关系的重要意义表述不正确的是()。”相关的问题
第1题
劳动合同法立法目的包括构建和发展()的劳动关系。

A.和谐稳定

B.对等相处

C.平等互利

D.双方有利

点击查看答案
第2题
以下关于劳动法律关系的表述,正确的有()。

A.它是劳动关系的现实形态

B.它的内容是权利和义务

C.劳动法律关系是双务关系

D.它的范围是社会全过程

E.劳动法律关系具有国家强制性

点击查看答案
第3题
就业促进法的立法目的是:()。

A.促进就业

B.促进经济发展与扩大就业相协调

C.促进社会和谐稳定

D.构建和发展和谐稳定的劳动关系

点击查看答案
第4题
劳动关系的特点是因劳动者与生产资料相结合而产生的社会关系,关于劳动关系的表述,不正确的是()

A.具有人身从属性的社会关系

B.劳动关系双方的谈判力量不对等

C.劳动关系是冲突与合作的统一

D.是受法律调整的行政隶属关系

点击查看答案
第5题
我国首次提出“发展和谐劳动关系”主张是在()?

A.十七届六中全会

B.十四届六中全会

C.十五届六中全会

D.十六届六中全会

点击查看答案
第6题
以下关于劳动法的基本原则的表述,正确的有()。

A.它具有高度的权威性

B.其稳定性低于劳动法律制度

C.它具有高度的稳定性

D.其权威性低于劳动法律制度

E.它反映了所调整的劳动关系的特殊性

点击查看答案
第7题
劳动合同法的立法目的是()。

A.完善劳动合同制度

B.明确双方当事人的权利和义务

C.保护劳动者的合法权益

D.提高劳动者和工资水平

E.构建和发展和谐稳定的劳动关系

点击查看答案
第8题
下列各项中,哪一项不是我国劳动法的立法目的?()

A.保护劳动者的合法权益

B.确立.维护和发展稳定和谐的劳动关系

C.促进经济发展和社会进步

D.避免失业现象的出现

点击查看答案
第9题
《江苏省劳动合同条例》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,维
护()的合法权益,规范劳动用工管理,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A企业

B用人单位

C劳动者

D用人单位和劳动者

点击查看答案
第10题
关于劳动报酬争议,以下表述不正确的事()。A.拖欠劳动报酬争议,劳动者可以向人民法院申请支付令B.

关于劳动报酬争议,以下表述不正确的事()。

A.拖欠劳动报酬争议,劳动者可以向人民法院申请支付令

B.在劳动关系存续期间,拖欠劳动报酬争议不受时效限制

C.拖欠劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉

D.拖欠劳动报酬的,劳动者可以直接向人民法院起诉

点击查看答案
第11题
公司通过建立完善()的社会主义新型劳动关系,为员工发展提供机遇和舞台,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,赢得员工对企业的忠诚。

A.规范有序

B.公正合理

C.互利共赢

D.和谐稳定

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改