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第1题
关于非正式组织如下说法中，哪一种是不对的（)。
A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用，也可产生悲观影响
B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足
C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响，应当取缔
D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。
第3题
非正式组织对正式组织产生的积极作用包括（）等方面。
A.非正式组织具有促进信息传递的机能
B.非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能
C.非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能
D.非正式组织具有加强团队合作的作用
E.非正式组织可以促进正式组织的完善
第4题
人际关系学说的缺陷是（（)。
A.重视物质技术因素，忽视人及社会的因素
B.过多强调感情作用，忽视组织制度的强制作用
C.过分强调工作条件的作用
D.过分强调经济报酬的作用
E.过分强调非正式组织对生产效率的影响
第6题
霍桑试验不能得出的结论是()。
A.工作条件是影响工人劳动生产率的唯一因素
B. 在正式组织中存在非正式组织
C. 对职工来说，在群体中的融洽性和安全性比工资、奖金等物质因素有更重要的作用
D. 影响生产效率的最重要因素是工作中发展起来的人际关系等社会因素
第7题
下列关于正式和非正式组织表述对的是（)。
A.既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在
B.非正式组织和正式组织能存在合伙关系，也也许存在竞争关系
C.既然有正式组织，就不应当存在非正式组织
D.在管理中，管理者可以忽视非正式组织作用
第9题
下列非正式组织的作用中，组织形式是最不合适的是（)。
A.不同正式组织间成员集中于同一非正式组织中
B.与正式组织间有明显的竞争关系
C.非正式组织间有明显的竞争关系
D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力
第10题
下列非正式组织的作用中，哪一种是对组织管理工作最不利的（)。
A.不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中
B.在非正式组织中传播着小道消息
C.非正式组织间有明显的竞争关系
D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力
