更多“下面哪个不属于基本法主管职级（）”相关的问题
第1题
组经理A培育组经理B，如果当季度考核组经理B晋升高组，组经理A职级不变，则下季度开始两位主管断绝血缘，主管A不再享受主管B基本法利益（）
点击查看答案
第2题
新版基本法考核调整后，对考核晋升标准进行了调整，下列说法bu正确的是（）
A.专员职级只要达到晋升即可直接晋升客户经理
B.正式专员职级可直接晋升组经理
C.见习专员以上层级均可晋升准主管
D.组经理可直接晋阶部经理
E.部经理可直接进阶区经理
点击查看答案
第3题
新版基本法中明确：部经理及以上职级的主管佣金不打折（）
点击查看答案
第4题
基本法中营销代理人的职级分为三阶十一级。主管的最高职级是（）
A.业务经理
B.高级业务主任
C.业务总监
D.高级业务总监
点击查看答案
第5题
基本法职级中，组经理包括指的是组经理、银质组经理、金质组经理，这种说法正确吗（）
点击查看答案
第6题
收展基本法中，银质组经理在下季度最高可以晋升为（）职级
A.金质高级组经理
B.高级组经理
C.部经理
D.金质组经理
点击查看答案
第7题
在泰康银续基本法中，可传承的职级是（）
A.部经理含以上职级
B.组经理含以上职级
C.客户经理含以上职级
D.入司10年以上都可
点击查看答案
第8题
根据2017版基本法，客户经理晋升营业组经理，需达到（）以上职级，且直接增员在职正式以上职级客户经理≥（）人时，可申请晋升营业组经理
点击查看答案
第9题
新版营销基本法中，职级为处经理的培育利益可有（）
A.培育组津贴
B.培育处津贴
C.培育组经理奖
D.培育处经理奖
点击查看答案
第10题
按照营销基本法，以下哪些职级未达成合同维持条件的，则解除代理合同（）
点击查看答案
第11题
收展基本法中，在季度固定考核月，若收展员职级人员除任职时间外均达成收展基本法规定的晋升组经理职级各项条件，且拟组建团队有效人力达到 人，其中本人直接推荐有效人力不少于 人，则可晋升为组经理相应级别（）
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
