题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
年度培训计划设计的基本程序有()。
A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.年度培训计划的制定
D.培训课程设计
E.年度培训计划的审批及展开(2016年二级人力资源管理师真题)
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关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。
A.前期准备阶段工作自上而下启动
B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
A.有针对各级各类人员制定的医院感染管理培训计划和培训内容
B.有培训责任部门，根据不同人员设计相关知识与技能等培训内容，并有考核
C.各级各类人员应掌握本部门、本岗位相应的医院感染预防与控制知识与技能
D.不同人员的知识与技能培训内容基本一致
A.一
B.两
C.三
D.五
A.评估的某项认定的重大错报风险越高，注册会计师就越应当考虑在期末或接近期末实施实质性程序
B.如果针对特别风险仅实施实质性程序，注册会计师可以仅使用实质性分析程序
C.无论是选择实质性方案还是综合性方案，注册会计师都应当对所有重大的各类交易、账户余额和披露设计和实施实质性程序
D.重大错报风险越高，注册会计师就需要执行越多的实质性程序
