关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A.前期准备阶段工作自上而下启动B.培训调
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。
A.前期准备阶段工作自上而下启动
B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。
A.前期准备阶段工作自上而下启动
B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
A.分支局、海巡总队应当制定年度演习和训练计划,定期开展搜救应急演习和训练
B.分支局指挥中心应当适时组织开展综合性的搜救应急演练
C.局指挥中心应当定期组织开展搜救应急规范、实务等方面培训,提升相关人员的专业和管理能力
D.各分支局、海巡总队应当定期组织开展本单位搜救应急人员业务知识及操作技能的培训
A.各水利生产经营单位应确保安全生产管理岗位和从业人员培训合格上岗,确保特种作业人员持证上岗
B.各水利生产经营单位要强化全员安全知识普及教育
C.各水利生产经营单位健全一把手负总责领导班子成员一岗一责的安全培训责任体系
D.各水利生产经营单位认真制订年度培训计划,保障教育培训工作经费
A.评估的某项认定的重大错报风险越高,注册会计师就越应当考虑在期末或接近期末实施实质性程序
B.如果针对特别风险仅实施实质性程序,注册会计师可以仅使用实质性分析程序
C.无论是选择实质性方案还是综合性方案,注册会计师都应当对所有重大的各类交易、账户余额和披露设计和实施实质性程序
D.重大错报风险越高,注册会计师就需要执行越多的实质性程序
A.作为中间人,在人身保险市场上代表投保人选择保险人、代办保险手续
B.服务对象仅是企事业单位团体客户,不对个人服务
C.其主要工作是为企事业单位设计全面的员工福利保障计划
D.主要业务是对客户相关的寿险需求进行专业讲解、培训等,以及推荐员工福利保障计划的主要适用产品
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
A.是修建全工地大型暂设工程和编制年度施工计划的依据
B.一般以承建单位为主,由设计单位和分包单位参加共同编制
C.编制施工组织总设计是在有了批准的初步设计或扩大初步设计之后才进行的
D.对整个建筑装饰装修工程在组织施工中的通盘规划和总的战略部署
E.建筑装饰装修工程施工组织总设计是以群体工程作为施工组织对象进行编制的
A.根据我行信贷业务现有培训需求,培训结构可以分为两大部分:新产品培训和日常培训
B.培训需要做到全方位和全程性,不仅针对不同岗位设计新任人员及任职人员提升层次的培训,还要对培训的内容涉及技能培训、业务培训的全方位内容
C.日常培训的培训重点应是对新产品的要素介绍、新产品营销推广策略、新产品风险控制点等
D.在培训课程计划时,需要考虑多方面的培训需求而确定,要从初级的技术技能培训逐步转变至全面的管理知识培训、各方面管理能力的培训