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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段,工作()启动。

A.自上而下

B.自下而上

C.自上而下,自下而上同时进行

D.不一定,看情况而定

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第1题
年度培训计划设计的基本程序有()。

A.培训调查与分析研究

B.前期准备

C.年度培训计划的制定

D.培训课程设计

E.年度培训计划的审批及展开(2016年二级人力资源管理师真题)

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第2题
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A.前期准备阶段工作自上而下启动B.培训调

关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。

A.前期准备阶段工作自上而下启动

B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动

C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法

D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

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第3题
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。

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第4题
完整的人员培训体系包括()等基本环节。

A.培训需求分析阶段

B.培训实施阶段

C.培训计划设计与准备阶段

D.效果评估与反馈阶段

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第5题
若培训对象是从未有过饭店概念的新员工,在制定培训计划中,前期培训应加大对饭店客房产品的认识,以及()和仪容仪表等方面的知识。

A.饭店服务理念意识

B.各种制度规定

C.操作规范程序

D.语言培训

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第6题
下列属于投资前期的工作的是()。

A投资机会研究

B.施工验收并交付使用

C.施工准备与工程施工

D.制订年度建设计划

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第7题
培训前期的准备工作主要包括()。

A.建立员工背景档案

B.同各部门人员保持密切联系

C.向主管领导反映情况

D.准备培训需求调查

E.制定培训需求调查计划。

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第8题
在培训教学的组织实施与管理的前期准备阶段,主要的工作有()。

A.确认和通知参加培训的学员

B.教学设计

C.培训后勤准备

D.确认培训时间

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第9题
培训需求分析程序包括()。

A.关键事件记录

B.培训前期的准备工作

C.制订培训需求调查计划

D.实施培训需求调查计划

E.分析与输出培训需求结果

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