首页 > 大学本科> 管理学

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调“以人为本”的理念。判断对错

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强…”相关的问题

第1题

人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。（)

点击查看答案

第2题

人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是()。

A.人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要

B.人天生是懒惰的

C.人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸

D.主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

点击查看答案

第3题

现代“人文”：是人类社会的各种文化现象，人文是人类文化中的先进部分和核心部分，其集中体现不包括（)。

A.重视人

B.尊重人

C.关心人

D.可怜人

点击查看答案

第4题

编制审计工程方案，其核心是选择适宜的审计工程，选择工程应当考虑的因素有()。

A.上级领导关心的问题

B.法律法规的要求

C.审计机关的资源状况

D.上级审计机关和本级人民政府对审计工作的要求

点击查看答案

第5题

效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投人获得最大的产出，其关心的是 ()问题。

A.投入

B.手段

C.结果

D.质量

点击查看答案

第6题

人力资源的观点是一种发展的观点。强调人是所有组织、所有社会的核心资源，关心员工的成长和发展，以获得更强的能力、更多的创造、更大的成就。（)

点击查看答案

第7题

注重人岗匹配和人-组织匹配，对员工高关心，是雇员服务型人力资源管理模式的主要特点。（)

点击查看答案

第8题

行为科学理论认为人的情绪又受人所在的社会及本人心理因素影响。因此要研究人、尊重人、关心人、满足人的需要以调动人的积极性。（)

点击查看答案

第9题

注重人的独特性，认为人是具有潜能和成长的个体，要关心人的价值和尊严。持这种观点的是（）

A.格式塔心理学

B.人本主义心理学

C.精神分析心理学

D.行为主义心理学

E.机能主义心理学

点击查看答案

第10题

人力资源研究（)人性观的指导思想是社会人性观，认为人是“社会人”。

A.行为管理阶段

B.综合管理阶段

C.科学管理阶段

D.劳工管理阶段

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）