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[主观题]

培训规划制定、预算计划、组织建设以及教学监督等是培训与开发的()活动。A.核心B.管理C.支持D.监

培训规划制定、预算计划、组织建设以及教学监督等是培训与开发的()活动。

A.核心

B.管理

C.支持

D.监督

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第1题
在年度培训计划的制定过程中,培训组织建设属于()阶段的内容。A.培训调查分析B.培训项目运作计划C

在年度培训计划的制定过程中,培训组织建设属于()阶段的内容。

A.培训调查分析

B.培训项目运作计划

C.培训计划主体内容确定

D.培训计划的审核以及开展

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第2题
我国企业会计人员的主要权限有()。

A.有权要求本单位有关部门、人员认真执行国家批准的计划、预算

B.有权参与本单位编制计划、制定定额、对外签订经济合同等工作

C.有权参加有关的生产、经营管理会议和业务会议

D.有权监督检查本单位各部门的财务收支、资金使用等情况

E.有权制定会计人员财会知识的培训规划

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第3题
制定规划的步骤包括:①选择培训方法②确认培训内容③设计培训课程④编制预算⑤确定时间和教师。正确的是()

A.①②③④⑤

B.②①③⑤④

C.④②①③⑤

D.②①④③⑤

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第4题
专项公共营养师培训计划应包括__________。

A.培训目标

B.培训内容

C.培训时间

D.教学方式

E.经费预算

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第5题
人力资源规划包括()。

A.人力资源总体规划

B.人力资源各项业务计划

C.员工培训计划

D.人力资源总体预算

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第6题
培训计划的工作内容主要包括()

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

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第7题
属于传统人事管理的内容。(2003年11月二级真题)

A.发放薪酬

B.发布招聘通知

C.管理人事档案

D.制定培训经费预算

E.规划员工职业生涯

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第8题
制定规划的步骤包括:①选择培训方法;②确认培训内容;③设计培训课程;④编制预算;⑤确定时间和教师。正
确的顺序是()。

A.①②③④⑤

B.②①③⑤④

C.④②①③⑤

D.②①④③⑤

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第9题
在计划的诸形式中,主要针对反复出现的业务而制定的是()。

A.目标

B.程序

C.规划

D.预算

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