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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在双因素理论中，（）属于保健因素。

A.薪酬

B.工作丰富化

C.成就感

D.健康的工作环境

E.挑战性的工作机会

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第1题

在双因素理论中，属于保健因素的是（)。

A.晋升

B.责任感

C.成就感

D.人际关系

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第2题

双因素理论中，()属于保健因素

A.薪酬

B.成就感

C.工作丰富化

D.挑战性工作机会

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第3题

工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。（)

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第4题

下列属于双因素理论中的保健因素的是（）

A.工作上的成就

B.工资福利

C.奖金

D.提升

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第5题

赫兹伯格的“双因素理论”中，以下()属于保健因素。

A.成就

B.责任

C.同事关系

D.晋升

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第6题

下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。

A.晋升

B.工资

C.成就感

D.人际关系

E.工作本身

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第7题

松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这()。

A.属于双因素理论中的激励因素

B.属于双因素理论中的保健因素

C.既是激励因素又是保健因素

D.既不是激励因素又不是保健因素

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第8题

双因素理论中属于保健因素的有（）

A.工资福利

B.奖金

C.安全

D.责任感

E.地位

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第9题

下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是（)。

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

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