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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列属于双因素理论中的保健因素的是（）

A.工作上的成就

B.工资福利

C.奖金

D.提升

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第1题

下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。

A.晋升

B.工资

C.成就感

D.人际关系

E.工作本身

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第2题

下列哪项属于双因素理论中的保健因素（)A．工作成就感B．工作责任心C．学习提高的机会D．组织管理

下列哪项属于双因素理论中的保健因素()

A．工作成就感

B．工作责任心

C．学习提高的机会

D．组织管理制度

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第3题

美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）

A．与上级的关系

B．工作上的成就感

C．个人发展的可能性

D．工作责任

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第4题

根据双因素理论，下列属于保健因素的是（)。

A.成就

B.赏识

C.挑战性的工作

D.物质工作条件

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第5题

在双因素理论中，属于保健因素的是（)。

A.晋升

B.责任感

C.成就感

D.人际关系

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第6题

根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（)。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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第7题

工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。（)

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第8题

双因素理论中属于保健因素的有（）

A.工资福利

B.奖金

C.安全

D.责任感

E.地位

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第9题

赫兹伯格的“双因素理论”中，以下()属于保健因素。

A.成就

B.责任

C.同事关系

D.晋升

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第10题

在双因素理论中，（）属于保健因素。

A.薪酬

B.工作丰富化

C.成就感

D.健康的工作环境

E.挑战性的工作机会

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第11题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有（)。

A.工作的物理条件

B.提升和发展

C.成就感

D.工作本身的特点

E.人际关系

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