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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。

A.晋升

B.工资

C.成就感

D.人际关系

E.工作本身

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第1题
根据双因素理论,下列各项中属于保健因素的有()。

A.某单位效益较好,全体员工年末,人员奖金1万元

B.某公司决定从异地引进人才小李,并将其调入本地,负责代他们缴纳城市增容费

C.某工程师刻苦钻研技术,获得尤里卡奖

D.一位MBA学员在毕业后找到一份新工作单位分给他100平米的住房

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第2题
下列属于双因素理论中的保健因素的是()

A.工作上的成就

B.工资福利

C.奖金

D.提升

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第3题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于保健因素的有()。

A.工作的物理条件

B.提升和发展

C.成就感

D.工作本身的特点

E.人际关系

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第4题
双因素理论中属于保健因素的有()

A.工资福利

B.奖金

C.安全

D.责任感

E.地位

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第5题
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于保健因素()

A.工作条件

B.工作认可

C.人际关系

D.提拔晋升

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第6题
下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是()。

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

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第7题
松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这()。

A.属于双因素理论中的激励因素

B.属于双因素理论中的保健因素

C.既是激励因素又是保健因素

D.既不是激励因素又不是保健因素

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第8题
下列哪项属于双因素理论中的保健因素()A.工作成就感B.工作责任心C.学习提高的机会D.组织管理

下列哪项属于双因素理论中的保健因素()

A.工作成就感

B.工作责任心

C.学习提高的机会

D.组织管理制度

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第9题
:松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这()。

A.属于双因素理论中的激励因素

B.属于双因素理论中的保健因素

C.既是激励因素又是保健因素

D.既不是激励因素又不是保健因素

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第10题
美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素,下列因素中属于保健因素的是()

A.与上级的关系

B.工作上的成就感

C.个人发展的可能性

D.工作责任

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