题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
制订薪酬计划所需要的员工基本資料包括（）
A.当前薪酬水平
B.所在岗位
C.上次调薪情况
D.当前的工资级别
E.所在工资级别的最高工资
答案
ACDE
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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制定薪酬计划所需要的资料有()。
(A)物价变动的资料
(B)市场工资水平
(C)绩效管理制度
(D)企业的财务状况
(E)员工薪酬的基本资料
A.基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬
B.基本薪酬是相对固定不变的
C.基本薪酬相对奖金更具有激励性
D.基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化
【文件九】
类别：电话录音
来电人：常进业务一部
接收人：李明翔人力资源部总监
日期：7月8日
李总：
您好!我是业务一部的经理常进。2月中旬，我曾和薪酬主管王杰就业务一部的奖金分配方案进行过讨论。我们部门的客户和其他业务部不太一样，多是大型客户。在我们部门里，需要通过项目小组的模式才能完成客户的订单，员工相互协作的要求很高。目前公司的奖金分配方案完全和个人的业绩挂钩，我认为这种发放方式不太适合我们部门的实情。在上次和王杰的讨论中，我们曾设想采取基于团队的奖励计划，但没有做出具体的方案。您也知道，公司要求各部门的奖金分配方案必须在8月初制订完毕，所以我想听听您对我们采用团队奖励计划的看法。
关于文件九的回复表
回复方式：（请在相应选项前的“口”里画“√”）
口信件／便函
口电子邮件
口电话
口面谈
口不予处理
口其他处理方式，请注明
回复内容：（请作出准确、详细的回答）
下列说法错误的是()
A．薪酬计划即包括当期支付内容和延期支付内容的一揽子分配计划
B．伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要
C．工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代
D．一揽子薪酬计划=当期支付+延期支付
A.其中的前置天數該在下列哪一個基本資料設定
B.客戶資料建立作業
C.供應廠商資料建立作業
D.單據性質設定作業
E.品號資料建立作業
