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[多选题]
进行企业人力资源素质综合评价时,应遵循的设计原则是()。
A.整体性原则
B.主导因素原则
C.定量化原则
D.清晰可辨性原则
E.定性化原则
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A.整体性原则
B.主导因素原则
C.定量化原则
D.清晰可辨性原则
E.定性化原则
A.团体测评
B.人员素质测评
C.岗位测评
D.组织测评
A.企业管理者通过学习,努力加强自身的专业素质,提高员工管理效率
B.为签订一个合同,某企业在完全合乎本国法律手续的条款中规定,要求对方企业捐款125万元建立一个儿童医院
C.国际市场营销者在向外国市场销售产品和服务时,营销人员需要了解东道国文化的行为和规则
D.在欧洲和阿拉伯国家的商品营销谈判中,经理人员的权威很大,因此谈判接触往往在较高层次进行
A.评价指标应充分考虑生态效益、经济效益和社会效益3方面的水平和状态
B.评价时只考虑单项指标,不要考虑系统的整体效益
C.评价指标不但是评价现状,还要考虑发展趋势
D.要把传统评价方法与现代技术手段相结合