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[主观题]

赫茨伯格的双因素理论认为，保健因素是指与员工不满情绪有关的因素。（）

此题为判断题(对，错)。

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第1题

赫茨伯格在他的专著中，提出了“双因素理论”。他认为:工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素;工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为保健因素。（)

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第2题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)

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第3题

赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指( )。

赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指（)。

A、生存需要

B、激励因素

C、成长与发展的需要

D、保健因素

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第4题

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素，是指保健因素和精神因素。（)

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第5题

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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第6题

赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种：激励因素和（)。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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第7题

赫茨伯格提出的双因素理论认为,有一种因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪,这类因素是（)

A.成就因素

B.保健因素

C.激励因素

D.需要因素

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第8题

赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A.效价因素

B.激励因素

C.成就因素

D.保健因素

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第9题

工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。（)

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第10题

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，即保健因素、激励因素。（）

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