题目内容
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[单选题]
赫茨伯格提出的双因素理论认为,有一种因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪,这类因素是()
A.成就因素
B.保健因素
C.激励因素
D.需要因素
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A.成就因素
B.保健因素
C.激励因素
D.需要因素
以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()
A.工资水平
B.工作的成就感
C.工作环境
D.福利待遇
A.马斯洛的需求层次理论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.莫尔斯与洛希的权变理论
D.麦格雷戈的X理论和Y理论
A.欧文最早创建了工作绩效评价系统,被称为“科学管理之父”
B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论,被称为“现代人事管理之父”
C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说
D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论
E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称