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第3题
麦格雷戈在（)中提出了X理论和Y理论。A．《企业的人性方面》B．《工业文明中的问题》C．《组织及其成员：
麦格雷戈在()中提出了X理论和Y理论。
A．《企业的人性方面》
B．《工业文明中的问题》
C．《组织及其成员：权变方式》
D．《Z理论》
第5题
如果我们按照马斯洛的需求层次理论进行分析，“经济人”假设和X理论正是对应于人的_____和_____；而
人群关系理论及其“社会人”假设则对应于人的_____和_____；麦格雷戈提出的Y理论，以及超Y理论和“自我实现人”假设主要对应的就是人的_____，而_____理论和_____假设强调对人的需要进行引导。
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第6题
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。A.《科学管理原理》B.《工业管理与一般管理》C.《管理实践》
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A.《科学管理原理》
B.《工业管理与一般管理》
C.《管理实践》
D.《企业的人性方面》
第10题
关于麦格雷戈的“X理论”的基本观点，下列表述正确的一项是：A.以自我为中心，模式组织要求B.员工并非
关于麦格雷戈的“X理论”的基本观点，下列表述正确的一项是：
A.以自我为中心，模式组织要求
B.员工并非好逸恶劳，而是自觉勤奋、喜欢工作
C.员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的诺言
D.绝大多数人都具备做出正确决策的能力
第11题
激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个
著名的激励理论？
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A.马斯洛的需求层次理论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.莫尔斯与洛希的权变理论
D.麦格雷戈的X理论和Y理论
