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[单选题]

在现有的福利项目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的标准,供员工自己选择。这是()。

A.附加型弹性福利

B.福利“套餐”

C.核心加选择型弹性福利

D.弹性支用账户

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第1题
在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择。这种福利计划是()。

A.福利“套餐”

B.选择性弹性福利

C.附加型弹性福利

D.核心加选择型弹性福利

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第2题
在不降低原有的直接薪酬水平和福利水平的基础上,再提供其他福利项目供员工选择,这种福利计划被称为()

A.混合匹配福利计划

B.核心福利项目计划

C.附加福利计划

D.标准福利计划

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第3题
企业()是指企业自主决定向本企业员工提供的一些福利项目,但这里特指物质性福利。

A.员工福利

B.浮动奖金

C.自主福利

D.加薪福利

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第4题
到某体检中心进行年度健康检查,医生在常规检查之外又向你推荐了几种新的高科技项目。最为合理的态度是()

A.高新技术检查都有利于健康,全部接受

B.本人愿意花钱买健康,查就查吧

C.单位给报销健康检查也是福利,多多益善

D.我不懂,听医生的

E.任何检查都有局限性,应权衡其成本、风险和利益再决定

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第5题
无差异曲线和预算线的交点所决定的储蓄量,是居民在现有的条件下可以得到最大福利的储蓄量。()

无差异曲线和预算线的交点所决定的储蓄量,是居民在现有的条件下可以得到最大福利的储蓄量。( )

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第6题
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞职福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。()
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第7题
弹性福利对员工的价值包括()

A.了解公司提供的全部福利项目

B.了解公司推行的所有非现金性激励措施

C.了解公司的人才战略与倡导的行为标准

D.对福利和非现金性激励措施的感受度和体验之提高

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第8题
由于市场转入良性发展的阶段,某企业盈利能力大增,希望采取一些措施改善职工的福利待遇。从有效抵
减个人所得税的角度,下列最不适宜的措施是()。

A.企业给员工加薪

B.企业为员工提供住房

C.企业为员工提供培训机会

D.企业为员工提供福利设施

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第9题
福利,是指国家机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬。()
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第10题
资金的时间价值指( )。

A.现在所拥有的资金在将来投资时间所能获得的利益

B.现在所拥有的资金在将来消费时所付出的福利损失

C.资金在生产和流通过程中随时间推移而产生的增值

D.可用于储蓄或贷款的资金在储蓄或贷款时所产生的利息

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第11题
所谓福利,是指企业向员工提供的除工资、奖金之外的各种保障计划、补贴、服务以及实务报酬。()
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