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[主观题]
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A.宣布废止
B.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
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A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以完善修改
D.请求劳动部门给予单位行政处罚
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
企业应当向职工公开下列内容，接受职工民主监督：()
A除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况;
B不直接涉及职工切身利益的规章制度;
C缴纳职工社会保险、住房公积金、补充保险、企业年金情况;
D签订、履行劳动合同、集体合同情况。
A.参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议
C.参加公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议
D.列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议
A.参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权益
C.列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议
D.要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料
