我们都知道,现在“种花,,已经不能仅凭劳动力和气候来_________收益了。如果没有优良的花
我们都知道,现在“种花”已经不能仅凭劳动力和气候来____收益了。如果没有优良的花卉品种、先进的栽培技术、专业规模和品牌,即使有再好的气候和再廉价的劳动力,也无法带来产业的快速____而要获得更大的产业效益,则与科技进步、资金投入、法制保障等因素____。
填人划横线部分最恰当的一项是( )。、
A.决定提升息息相关B.确定飞跃休戚相关
C.衡量提高一脉相连D.评估发展唇齿相依
A.决定 提升 息息相关
B.决定 提高 休戚相关
C.确定 提升 休戚相关
D.确定 提高 息息相关
A.即使 提升 息息相关
B.虽然 提升 休戚相关
C.即使 提高 休戚相关
D.虽然 提高 息息相关
A.“我们已经实施了X合规报告系统,实现了法律遵从要求”
B.“这项新技术未经验证。当前系统很稳定,我们知道如何解决问题”
C.“系统X中所有数据现在都已在系统中”
D.“我们还好,根据现行规定,我们还没有遭受处罚”
小张虽然没有准备,但也只能不知所措地接受经理所谓的绩效反馈沟通。
经理:“小张,今年你的业绩总的来说还过得去,但和其他同事比起来还差了许多。
侣你县我的老部下了,我还是很了解你的,所以我给你的综合评价是3分,怎么样?”
小张:“头儿,今年的很多事情你都知道的。我认为我自己还是做得不错的呀,年初安排到我手里的任务我都完成了……”
经理:“年初是年初,你也知道公司现在的发展速度。在半年前,部门就接到了新的市场任务,结果到了年底,我们的新任务还差一大截没完成,我的压力也很大啊!”
这时候,秘书直接走进来说:“经理,大家都在会议室里等你呢!”
经理:“好了,小张,你的工资已经不错了,你看小王,他的基本工资比你低,工作却比你做得好,所以我想你心里应该平衡了吧。好了,我现在很忙,我们下次再聊。”
小张还想诉说,但经理没有理会小张,匆匆地和秘书离开了自己的办公室。面谈的结果是双方都不欢而散。
问题:
1.从绩效沟通的原则分析为什么经理和小张会不欢而散?
2.你认为市场部经理该如何做才能实现有效的绩效反馈?
作者接下来最有可能会介绍的是()。
A.解放教育观
B.理性认知论
C.发展观
D.强调物质和学习之间的联系
A.卢沟桥之战
B.平型关大捷
C.百团大战
D.台儿庄战役