美国管理学家孔茨认为,管理的职能包括()。
A.计划、组织、指挥、协调、控制
B.计划、决策、组织、领导、控制
C.计划、组织、人员配备、指导、控制
D.计划、组织、人事、指挥、协调
管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,就越需要具备()。
A.人事技能
B.组织技能
C.概念技能
D.领导技能
美国管理学家()提出了成就需要理论。
A.弗雷德里克?赫茨伯格
B.马斯洛
C.大卫?麦克莱兰
D.弗鲁姆
美国管理学家()对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。
A.R·李克特
B.罗伯特·布莱克
C.简·莫顿
D.弗雷德·菲德勒
(2008年4月)美国管理学家德鲁克认为,企业应当有八类目标。其中最重要的目标是______。
美国管理学家菲德勒的权变理论中,提出了三种影响领导行为效果的情境因素,其中最为重要的是()。
A.任务结构是否明确
B.领导者的职位权力强弱
C.领导者与被领导者之间的关系
D.领导者的领导风格适合度