关于高层管理者和基层员工的绩效考核导向选择的问题,下列说法正确的是:()。
A.高层管理者以业绩导向为主、基层员工以行为导向为主
B.高层管理者以行为导向为主、基层员工以业绩导向为主
C.都以业绩导向为主
D.都以行为导向为主
A.高层管理者以业绩导向为主、基层员工以行为导向为主
B.高层管理者以行为导向为主、基层员工以业绩导向为主
C.都以业绩导向为主
D.都以行为导向为主
B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争,无论什么样的企业文化,只要生产出好的产品,那么企业就能够实现快速发展
C. 企业文化是企业所有人的事情,但不同层次的人员所承担的角色却不一样,基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环,因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯,管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得,因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用
D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装,主要是企业统一颜色与标识
A.他们所履行的管理职能是相同的
B.高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多
C.高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少
D.基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多
认为绩效就是结果或者产出的概念适用于()。
A体力劳动者
B高层管理者或者销售人员
C知识工作者
D基层员工
肩负制定具体计划职责的管理者是()。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.一线管理者
银行出纳员的上司是什么类型的管理者?
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.概念管理者
对组织所有部门的绩效负责的管理者称为:
A.中层管理者
B.技术管理者
C.基层管理者
D.高层管理者
()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。
A.高层管理者培训
B.中层管理者培训
C.基层管理者培训
D.技术人员培训
直接关系到任务的完成和目标的实现的是()。
A.基层管理者的工作
B.中层管理者的工作
C.高层管理者的工作
D.管理的有效性