随着人们对人力资源认识的深入,现代人力资源管理的内容逐渐演变为()。
A.工资的管理
B.人力资本的管理
C.知识资本的管理
D.人力资源的管理
A.以成本为中心
B.以利润为中心
C.以效率为中心
D.以用户为中心
A.财务决策、财务控制
B.财务计划、财务控制
C.财务决策、财务计划
D.财务决策、财务计划和财务控制
A.科学就是探求真理
B.人们对客观规律的认识要经过艰苦曲折的过程
C.有作为的科学工作者都懂得反对意见的重要性
D.赞同的意见未必正确,反对的意见未必错误
A.科学就是探求真理
B.人们对客观规律的认识要经过艰苦曲折的过程
C.有作为的科学工作者都懂得反对意见的重要性
D.赞同的意见未必正确,反对的意见未必错误
下面对这段文字的论点表述正确的一项是()。
A.科学就是探求真理
B.人们对客观规律的认识要经过艰苦曲折的过程
C.有作为的科学工作者都懂得反对意见的重要性
D.赞同的意见未必正确,反对的意见未必错误
A.实践的发展不断提出新的认识课题,从而推动认识的发展
B.人类的认识能力是有限的,不可能达到对某一具体事物的正确认识
C.实践的发展提供新的认识工具和技术手段,从而推动认识的发展
D.认识应当不断扩展、深化和向前推移
A.客观形势的变化决定了政策的变化
B.变通性是政策不可缺少的一个重要特征
C.政策具有试行性等特征
D.政策需要变通