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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照管理方格理论的观点，将重点放在工作上，对员工很少关心的领导方式属于()。

A.任务管理

B.俱乐部型管理

C.中间型管理

D.团队型管理

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第1题

按照管理方格理论的观点，对员工和工作都很关心，能使员工和工作有效结合起来的领导方式属于()。

A.任务管理

B.俱乐部型管理

C.中间型管理

D.团队型管理

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第2题

在"独裁式"的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式，哪种方式好与不好，关键取决于各种客观因素，这种观点是()的观点。

A.领导行为连续统一体理论

B.随机制宜理论

C.管理方格理论

D.情境领导理论

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第3题

（)主张商业银行将管理重点放在负债业务方面，通过寻找新的资金来源，来实现经营放在的要求。

A.资产负债理论

B.负债管理理论

C.商业贷款理论

D.预期收入理论

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第4题

提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配：与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是（)。

A.领导生命周期理论

B.领导权变模型理论

C.管理方格图理论

D.“工作中心”与“员工中心”理论

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第5题

按照管理方格理论，（1，9）型的领导方式被称为任务型领导。

A．错误

B．正确

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第6题

按照管理方格理论，任务型的领导方式是（)。

A.(1、1)型

B.(9、1)型

C.(5、5)型

D.(9、9)型

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第7题

管理方格理论是将人格测量与情景分类相结合的领导情景理论。（)

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第8题

将影响领导行为的两个方面叫做关怀维度和定规维度的是（）。

A.领导生命周期理论

B.密歇根大学的研究

C.俄亥俄州立大学的研究

D.管理方格理论

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第9题

按照管理方格理论，（)领导者强调生产任务和效率，强调完成企业的生产目标，而把人的因素的影响降到最低

A.贫乏型管理

B.俱乐部型管理

C.任务型管理

D.团队型管理

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第10题

在管理方格理论中，任务型管理者通过对工作条件的安排使得工作可以高效率进行，以期望将人的因素降到最低水平。（)

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第11题

将税源管理划分为重点税源管理和一般税源管理体现了工作上分主次、分先后、分轻重、缓急，以及抓中

心环节、抓关键的思想。()

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