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胜任力模型，也称能力素质模型，是指胜任某一具体岗位所具备的各项素质的集合，包括相关知识、技能与行为特征。()
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A.问卷调查法
B.专家头脑风暴法
C.关键事件法
D.岗位能力需求分析法
指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任模型的相同之处是（）。
A.结构形式相同
B.都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成
C.都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型
D.既可以是概念相对单一的能力指标，也可以是包含多种能力指标的综合因素
