首页 > 大学专科> 财经

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“人尽其才，才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内容？()

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培训计划的制定

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多““人尽其才，才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内…”相关的问题

第1题

“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？()

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培训计划的制定

点击查看答案

第2题

“人尽其才、才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（)

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的选拔与使用

D.培训与计划的制定

点击查看答案

第3题

人力资源管理要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥人力资源的作用（）

点击查看答案

第4题

人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（)测评。

A.选拔性测评

B.开发性测评

C.诊断性测评

D.配置性测评

点击查看答案

第5题

因材施教、人尽其才、才尽其用等体现了（)的思想。

A.国家开发

B.素质开发

C.个体开发

D.区域开发

点击查看答案

第6题

人力资源最佳发挥的前提是人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

点击查看答案

第7题

人尽其才、才尽其用等，主要体现的是（)的思想。

A.社会开发

B.区域开发

C.个体开发

D.组织开发

点击查看答案

第8题

行政组织的设置，要做到因事设岗，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用。这体现了构建行政组织__的原则（）

A.依法设置

B.精简设置

C.权责一致

D.分权管理

点击查看答案

第9题

湖北烟草商业企业用人理念（）

A.唯才是用以德为先

B.德才兼备才尽其用

C.德才兼备、携手共进

D.人尽其才才尽其用

点击查看答案

第10题

所谓人尽其才,才尽其用，实质上就是发挥人的优势能力,扬长避短。（）

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）