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[判断题]

中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中,管理服务类单位领导班子,重点考核任务指标、服务质量、安全效果、保障支撑等四项指标。此题为判断题(对,错)。

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第1题
中层领导班子和中层管理人员综合考核(或年度履职考核)过程中,需要提前发布考核预告,内容包括()等几个方面。

A.考核时间

B.考核组成员名单

C.参加评议人员名单

D.监督及联系方式

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第2题
中层领导班子和中层管理人员综合考核(或年度履职考核)过程中,召开考核测评会议时,参加现场考核测评人员范围包括()。

A.集团公司领导

B.单位领导班子成员

C.副科及以上科级管理人员

D.生产技术骨干、各类先进代表、党员代表和职工代表

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第3题
集团公司中层管理人员年度履职考核公认度测评中,综合评价较差票超过30%,予以解聘,降职安排。此题为判断题(对,错)。
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第4题
中层领导班子年度履职考核经营业绩由有关机关部(处)室打分,监察审计处审核监督,最后由淮北矿业经营业绩考核评价委员会审查通过。此题为判断题(对,错)。
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第5题
中层管理人员的考核评价由定期综合考核和()组成。A.聘(任)期满考核B.党风廉政建设考核C.提职考核D

中层管理人员的考核评价由定期综合考核和()组成。

A.聘(任)期满考核

B.党风廉政建设考核

C.提职考核

D.年度履职情况考核

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第6题
受到问责的中层领导班子和中层管理人员,取消当年度或任期内考核评先评优资格。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第7题
中层领导班子和中层管理人员综合考核结果,将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员()重要依据。

中层领导班子和中层管理人员综合考核结果,将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员()重要依据。

A.评先

B.薪酬兑现

C.退出

D.退休

E.晋升

F.培养

G.续聘

H.选拔或调整

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第8题
中层领导班子和中层管理人员综合考核过程中,考核组须查阅资料主要包括()。

A.财务资料

B.审计报告

C.安全生产体系建设

D.有关会议和学习培训记录

E.党风廉政建设责任制等相关文件资料

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第9题
县级纪委监委派驻、派出机构重点监督()。

A.被监督单位党组织落实管党治党政治责任

B.公职人员依法秉公用权、廉洁从政从业及道德操守情况

C.公立医院、公办学校等事业单位管党治党责任落实情况

D.被监督单位领导班子特别是“一把手”、中层以上干部履职情况

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第10题
对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。

A.德才兼备

B.能力素质胜任

C.注重实绩

D.群众公认

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