首页 > 职业资格考试> 人力资源

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。A.健全的员工绩效管理体系B.完

为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。

A.健全的员工绩效管理体系

B.完善的劳动人事规章规则

C.系统的工作岗位分析与评价制度

D.静态的员工教育培养和训练体制

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（…”相关的问题

第1题

为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。[2012年11月二级真题]A.健全的

为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。[2012年11月二级真题]

A.健全的员工绩效管理体系

B.完善的劳动人事规章规则

C.系统的工作岗位分析与评价制度

D.静态的员工教育培养和训练体制

点击查看答案

第2题

通过计划、组织、协调、控制等管理职能有效运用组织资源去完成项目所需的各种活动，确保在既定时间和预算范围内按预期绩效完成项目的管理活动是（)。

A.生产运营管理

B.企业管理

C.项目管理

D.人力资源管理

点击查看答案

第3题

简述人力资源管理的基本职能？

点击查看答案

第4题

（)是人力资源管理完成各项职能的基础。

A.流程设计

B.工作分析

C.招聘面试

D.效益评估

点击查看答案

第5题

现代企业人力资源管理的基本职能包括 ()

A.招聘

B.录用

C.发展

D.考评

E.调动

点击查看答案

第6题

企业人力资源管理根据其管理过程可分为人力资源的获取、（)与调整五个基本职能。

A.保持

B.发展

C.补充

D.评价

点击查看答案

第7题

下列不属于管理的五大基本职能的是（）。

A、计划

B、人力资源管理

C、组织

D、协调

点击查看答案

第8题

人力资源管理的保持职能包括（）等工作。

A.公平的报酬

B.有效的绩效考核

C.提供晋升通道

D.保持健康安全的工作环境

E.内部招聘

点击查看答案

第9题

公共部门人力资源管理的基本职能包括：（)

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

点击查看答案

第10题

酒店人力资源管理，是指运用管理职能，对酒店人力资源进行有效的利用与开发，以提高酒店人员的素质，并使其得到最优的配置和积极性的最大发挥，从而不断提高酒店的劳动效率。（)

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）