题目内容
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[单选题]
员工关系管理的主要内容包括()。
A.劳动关系管理
B.员工关系诊断与员工满意度调查
C.员工沟通与咨询服务
D.组织员工参与管理
E.冲突化解与谈判
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A.劳动关系管理
B.员工关系诊断与员工满意度调查
C.员工沟通与咨询服务
D.组织员工参与管理
E.冲突化解与谈判
A.入职指引
B.社会保险与福利
C.劳动管理制度
D.企业规章制度
A.跳板原理
B.企业内部存在非正式组织
C.人是社会人,受社会、心理因素的影响
D.有效的领导应提高员工的满足感
E.理想的行政组织是最合理的管理手段
A.理论主要内容包括()。
B.顾客(customer)
C.权力(Power)
D.便利(convenience)
E.沟通(communication)
A.健康风险的识别与评估、健康危险因素监测
B.人员异常、劳动保护
C.健康保障与促进等情况以及异常原因分析
D.改进和提升员工健康状况的具体措施
A.建立健全各项管理制度
B.依法履行自身的消防安全管理职责
C.定期组织消防检查
D.消除火灾隐患
E.加强员工消防教育培训,并经常演练灭火、疏散预案
A. 组织对员工个人能力和潜力的评估
B. 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C. 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会
D. 以上都包括