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第4题
一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（)是最重要的。A.A.专业技
一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。
A.A.专业技能
B.B.理念技能
C.C.人文技能
D.D.协调技能
第5题
不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,（)是最重要的。A专业技能B
不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,()是最重要的。
A专业技能
B创造性
C解决问题的能力
D技能性
第6题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A.专业技术能力B.层
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
A.专业技术能力
B.层次分析与决策能力
C.计划与组织实施能力
D.协调技能
第7题
哈罗德•孔茨认为，不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言，高层、中层和基层管理人员的需要程度是（)。
A.高层管理人员需要程度最大
B.中层管理人员需要程度最大
C.基层管理人员需要程度最大
D.高层、中层和基层管理人员的需要程度相同
第9题
对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点：管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有（）。
A.时代性
B.层次性
C.综合性
D.阶级性
第10题
对于基层管理人员而言，（）是最重要的。[2013年5月二级真题]A.专业技术能力B.人文技能C.层次分析
对于基层管理人员而言，（）是最重要的。[2013年5月二级真题]
A.专业技术能力
B.人文技能
C.层次分析与决策能力
D.计划与组织实施能力
