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[单选题]
提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是()。
A.领导生命周期理论
B.领导权变模型理论
C.管理方格图理论
D.“工作中心”与“员工中心”理论
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A.领导生命周期理论
B.领导权变模型理论
C.管理方格图理论
D.“工作中心”与“员工中心”理论
A.关键绩效指标
B.关键绩效指标体系
C.平衡记分卡
D.关键绩效标准
A.下属习惯于独裁型的领导
B.尽管马克斯认为他的决策是群体共识的结果,但下属认为决策实际上是早有预谋的
C.下属认为他们的工作绩效和满意度完全取决于其可控制的因素
D.组织的决策过程高度分权
我国学者在PM理论基础上提出CPM理论。其中,C是指()。
A.工作绩效
B.群体维持
C.领导者的模范表率作用
D.群体关系
员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主、客观的多种因素,是绩效的()特点。
A.多因性
B.动态性
C.多维性
D.静态性
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素,是绩效的()特点。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.可变性
A.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励
B.坚决执行各种规章制度,赏罚分明
C.合适的时候引导员工参与决策
D.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效