题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主、客观的多种因素,是绩效的()特点。A.多因性B.动
员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主、客观的多种因素,是绩效的()特点。
A.多因性
B.动态性
C.多维性
D.静态性
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主、客观的多种因素,是绩效的()特点。
A.多因性
B.动态性
C.多维性
D.静态性
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素,是绩效的()特点。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.可变性
绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。
A.激励、环境
B.激励、技能
C.个性、动机
D.技能、环境
A.绩效高低完全取决于个人的工作效率,与客观条件无关
B.团队内外的信息交流、管理结构、合作氛围等也会影响成员的绩效
C.绩效体现在某一个具体指标上,绩效评估也应是单一维度的考量
D.团队成员可分为低绩效和高绩效员工,因此绩效水平往往一成不变
A.评估尺度
B.评估程度
C.评估过程控制
D.评估制度及专家素质
A.考核划分为绩效考核、能力考核、态度考核三种
B.工作结果并不一定是员工行为所产生的
C.员工执行任务的机会并不平等
D.过分强调结果会忽视重要的程序因素和人际关系因素
E.有些组织完全以产出作为衡量绩效的唯一尺度